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重磅!2023“双高校”毕业生薪资排行榜出炉!

打造高水平技术技能人才培养高地是“双高计划”的重要目标,而毕业生就业质量是“双高校”育人质量的重要体现。

在衡量就业质量的各类指标中,月收入无疑是重要指标之一。依据中国高职高专教育网公布的高职院校“2023年高等职业教育质量年度报告”,并按照国家统计局划分的东、中、西部和东北地区标准(如下所示),我们统计了各地区“双高校”2022届毕业生月收入情况。

东部地区:北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东、海南10个省(市);

中部地区:山西、安徽、江西、河南、湖北、湖南6个省份;

西部地区:内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆12个省(自治区、直辖市);

东北地区:辽宁、吉林、黑龙江3个省份。

注:内蒙古建筑职业技术学院和天津渤海职业技术学院两所院校的“2023年高等职业教育质量年度报告”中未公布毕业生月收入数据,因而没有纳入统计。

目前,“双高校”毕业生月收入如何?哪些院校毕业生的月收入更加亮眼?

地区不同 收入差异显著

统计结果显示,东部地区“双高校”2022届毕业生月收入排名前三的分别是:温州职业技术学院(7736元)、浙江机电职业技术学院(7600元)、浙江工贸职业技术学院(7566元)

温州职业技术学院遵循“与国家发展同频,与区域产业对接,与民营经济互动,与行业企业共赢,与国际顶尖接轨”的办学传统,形成了“区域有什么支柱产业,就建设什么专业;区域有什么企业难题,就建设什么服务平台;区域有什么新技术需求,就培养什么新技术工匠人才”的办学实践,有高职教育“温州模式”的美誉。


从数据来看,东部地区“双高校”毕业生月收入在四个区域中相对较高,排在月收入前13位的院校,数据均不低于6000元。

中部地区“双高校”毕业生月收入前三的院校是长沙航空职业技术学院(5825元)、芜湖职业技术学院(5712元)、武汉电力职业技术学院(5565元)

西部地区前三名是陕西铁路工程职业技术学院(5897元)、兰州石化职业技术大学(5578元)、重庆电力高等专科学校(5504元)

值得注意的是,东北地区排名第一的哈尔滨铁道职业技术学院(6013元)是东部地区外,唯一一所毕业生月收入突破6000元的“双高校”。

据学校委托校外第三方的研究数据显示,其毕业生的就业行业集中在交通运输和建筑业,毕业生的主要就业去向为中国中铁、中国铁建、中建集团、中交集团、中水集团、全国各铁路局等大型国企和国内各大城市的地铁公司。

排在哈尔滨铁道职业技术学院之后的是长春职业技术学院(5464元)、辽宁机电职业技术学院(5100元)

需特别指出的是,上述结果与不同地区的经济发展关系密切。

国家统计局在解读2022年城镇单位就业人员平均工资数据时曾指出,以东部为1,东部、中部、西部和东北地区平均工资之比为1:0.68:0.76:0.68,显示出不同区域的就业人员薪资差异是客观存在的现象,应理性看待。

收入百强“出炉” 近半数月收入上5000

我们还整体分析了毕业生月收入Top100的“双高校”。

位列第一的是东部地区的“冠军”——温州职业技术学院,毕业生月收入为7736元。排名前20的“双高校”中,有17所均属于东部地区,该区域“双高校”建设质量和地区经济发展质量可见一斑。

进入前20的非东部地区“双高校”分别是东北地区的哈尔滨铁道职业技术学院(6013元)、西部地区的陕西铁路工程职业技术学院(5897元)和中部地区的长沙航空职业技术学院(5825元)。

月收入在5000元及以上的“双高校”有46所,占比接近一半;6000元及以上的有14所,占比14%。



从不同省(自治区、直辖市)来看,毕业生月收入Top100的“双高校”中,来自江苏的高校最多,有15所,其后是浙江(13所)和广东(9所)。

从不同院校类型来看,毕业生月收入Top100的“双高校”中,六成以上(66所)为工科院校,其后是综合型院校(18所)。

为支持经济转型发展,国家近年来大力支持职业教育,以培养优质技术技能人才。

作为职业教育的排头兵,高职院校的建设成效备受社会关注,并确实取得了一定成绩。媒体报道,今年一些高分高考生“弃本从职”,加入了职业教育赛道。例如,“双高校”广东工贸职业技术学院陈姓新生,就读该校软件工程专业。陈同学接受媒体采访时表示,该专业是学校省级高水平专业群建设项目,相信能学到自己感兴趣有价值的知识。

不少专家表示,就业是职业院校,特别是优质“双高校”的优势,以不俗的职业发展前景、更好的就业质量来吸引更优秀的生源,是推动职业教育良性发展的关键。

麦可思研究发现,双师素质专任教师、校企合作编写教材、在线精品课程、生均教学科研仪器设备等教学投入情况,对包括毕业生月收入在内的就业质量影响较大,要提升毕业生月收入,包括“双高校”在内的职业院校还需重点做好相关工作,培养优质人才,进一步提升就业质量。

同时,高校需构建招培就联动机制,建设从生源到培养过程及培养结果的多维联动分析体系,以促进毕业生高质量就业。生源数据如何改进高校管理工作可参考本期文章《生源数据 待开发的宝藏》。

主要参考文献:

[1]中国高职高专教育网、各高校网站等.

[2]高分读专科,他们怎么想的?. 广州日报大洋网,2023-09-25.


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